Du lịch Teambuilding là gì?


1. TEAMBUILDING (XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ) LÀ GÌ?

Team building thực chất là một khóa học (thông thường được tổ chức ngoài trời) thông qua các hoạt động trò chơi để cho những người tham gia cùng trải nghiệm, suy ngẫm các tình huống dựa trên các câu hỏi của người hướng dẫn để người tham gia rút ra các bài học cụ thể trong thực tiễn công việc.
Làm việc và hoạt động theo nhóm đã trở thành yêu cầu bắt buộc của hầu hết các công ty, tuy nhiên việc tạo ra sức mạnh tập thể để gắn kết, để các thành viên trong nhóm hiểu nhau luôn là câu hỏi của người quản lý. Nhóm của bạn có làm việc cùng nhau hiệu quả hay không, có thể vượt qua những khó khắn lớn tưởng chừng như bỏ cuộc, co sự đồng cảm và hỗ trợ từ đồng đội để mỗi thành viên phát huy hết sức mạnh của mình,… mọi câu hỏi đều có thể tìm thấy ở Teambuilding.


2. CÁCH TỔ CHỨC TEAMBUILDING:

- Du lịch teambuilding: Team building được tổ chức kết hợp với các chuyến du lịch, tham quan nghỉ mát định kỳ của công ty mình. Ví dụ: lồng vào chuyến nghỉ mát 2-3 ngày của công ty sẽ có 1 buổi dành ra để tổ chức chương trình Team building và lịch trình còn lại sẽ tương tự như các chuyến du lịch bình thường (tham quan, ngắm cảnh, chụp hình, v.v.).
Du lich Team building ra đời rất sớm từ năm 1960 và ngay từ đó đã được sự đón nhận rất lớn từ các doanh nghiệp, tổ chức, các trường học… Ở Việt Nam du lịch Team tuy mới phát triển nhưng đã dần khằng định vị thế của mình trong ngành công nghiệp du lịch.
- Chương trình Team building chuyên sâu ngắn ngày: là chương trình được thiết kế cho 1 ngày hoặc dài nhất 2 ngày, chỉ dành cho hoạt động Team building. Thời gian tổ chức các chương trình này sẽ linh hoạt hơn, đơn giản hơn và thuận tiện hơn, không gắn với du lịch thường niên của công ty.

3. TEAMBUILDING CẦN PHẢI THỰC HIỆN CHO NHỮNG TỔ CHỨC NÀO?


Teambuilding là khóa học cần thiết cho hầu hết các đơn vị trong đó cần có sự phối hợp làm việc của các cá nhân và bộ phận khác nhau trong cùng một tổ chức. Teambuilding càng thực sự cần thiết cho những tổ chức mà ở đó xuất hiện những mâu thuẫn và thiếu đoàn kết, gắn bó giữa các thành viên và bộ phận. Ngoài ra, teambuilding cũng cần thiết cho các tổ chức có nhiều văn phòng chi nhánh đặt tại các vùng miền địa lý khác nhau trên cả nước và nước ngoài. Đây còn là dịp để các thành viên hiểu biết và tăng cường quan hệ làm việc với nhau

4. Ý NGHĨA CỦA DU LỊCH KẾT HỢP TEAMBUILDING:

Sau một khóa huấn luyện Teambuilding, các ý nghĩa được rút ra thường là:

- Việc giao tiếp với nhau dễ dàng và hiệu quả hơn nhất là đối với các nhân viên không cùng chung một bộ phận trong công ty, hoặc những người cùng chung bộ phận nhưng ít có dịp làm việc chung với nhau.
- Thực tập trở thành Team leader thông qua việc xây dựng kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt mục tiêu chung.
- Dựa trên sức mạnh tập thể để sáng tạo và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề.
- Nhận biết tính cách của các thành viên khác trong đội, điểm mạnh và điểm yếu của từng người để cùng bổ sung và phối hợp với nhau làm việc tốt hơn.
- Biết được khả năng dự báo, lập kế hoạch, đề phòng rủi ro, xử lý các tình huống bất ngờ
- Biết quản lý và sử dụng tốt tài nguyên của doanh nghiệp.
- Xây dựng được tinh thần đoàn kết, niềm tin lẫn nhau, tính cạnh tranh lành mạnh giửa các đội với nhau, nhận ra được “bức tranh toàn diện” và cùng hướng đến thành công chung của tập thể công ty.
- Tạo ra bầu không khí thư giãn, thoải mái, vừa vui vừa học để giảm stress trong công việc hàng ngày.
- Ngoài ra tùy vào tính chất công việc và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty, ban tổ chức chương trình Teambuilding có thể sẽ đưa vào các ý nghĩa khác dành riêng cho các bộ phận bán hàng, dự án, sản xuất …